盛心塾「三河」自主例会に参加してきました！

こんにちは。ノービルの村田です。
日中はまだまだ気温が高いので皆さん熱中症にも気を付けてください。

今回は10月7日に行われた盛心塾「三河」例会に参加した感想です。
講師は大阪エンジニアリング㈱　代表取締役　中村様でした。
演題が「フィロソフィの血肉化と共有について」です。

ノービルでも週に1回、朝礼後にフィロソフィ勉強会を行っています。
簡単に説明すると当たり前と思われている正しい考え方を学ぶ勉強会という内容です。

今回で4回目の参加になります。
毎回、学ぶことばかりで自分の未熟さに気づかされます。
なかなか経営者の方の話を聞ける機会は滅多にないので貴重な体験です。

中村様の言葉には重みがあり、フィロソフィを会社で浸透させることは計り知れない勇気と覚悟がいることだと知りました。

お話を聞く中で、フィロソフィの考え方を理解していてもそれを周りと共有し、実行に移すことが大切だと感じました。
フィロソフィ勉強会の中で社長からアドバイスをいただいたことに関しても通常の業務に戻ってしまうと考える余裕がなくなり行動に移せていないのが現状です。

また中村様から「利己を抑える訓練をすることがリーダーになる上で必要」だと教えていただきました。
仕事なので感情で動くことはないですが、手一杯になり仕事効率が悪く、気持ちが下がってしまっているときや理不尽なことを言われたときは感情的になってしまうことがあるなあとお話を聞く中で思いました。

私の未熟な部分だと感じるので、何事も相手の気持ちを考えながら行動することを大切にしていきます。
まずは、自分自身が行動に移さなければ周りの方々を一緒に頑張ろうという気持ちにさせることはできないと思うので、日頃の言動に今一度気をつけて仕事に取り組んでいきたいです。

それではこの辺で。

ノービルの仕事内容はこちら→　「スタッフ採用サイト」
LINEについて・友達登録についてはこちらから→　LINEでお問い合わせが出来ます

＜社長コメント＞
村田さん、自主例会参加お疲れさまでした。リーダー候補の方はこの盛心塾の例会に出席して私の学びを共有していただいています。
今回の講演者の中村社長との出会いは、10年前にさかのぼります。その時お聞きしたお話に衝撃を受けて以来、片時も忘れずにコツコツ実践してきました。
そしてそのお話の短縮版を今回、村田さんと宮腰さんと一緒に聞くことができました。
当社の中ではまだまだ、できていないことだらけです。私も中村さんが書かれている中で、「厳しいが愛ある言葉」を普段、「社員にかけられているか」ということを自問自答し反省しました。
感想意見を書いていただいたら、コメントを入れてお返ししています。
ぜひとも仕事をするうえで、リーダーとしての実行の手助けにしてほしいと思います。

• 床下に薬剤を撒かないシロアリ駆除方法は ⇒　シロアリ駆除・管理（ベイト工法）
• 虫や害獣でお悩みの方は、こちらまでお問い合わせを ⇒　環境に配慮した生物害管理
• 家が暖房しても暖まりにくい方は、こちらまでお問い合わせを ⇒　住宅リフォーム事業